Arbeitnehmerüberlassung

Schnell verfügbare Engineering-Kapazität - genau dann, wenn
Sie sie brauchen.
  • Arbeitnehmerüberlassung für Engineering,
    IT, Elektrotechnik und technische Spezialisten.

Jetzt Arbeitnehmerüberlassung anfragen

Arbeitnehmerüberlassung
Flexible Kapazitäten für Ihre Projekte

Mit Arbeitnehmerüberlassung reagieren Sie schnell und gezielt auf
Personalbedarf in Entwicklung, Konstruktion und technischen Projekten.

Wir stellen Ihnen qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus Engineering,
IT und Elektrotechnik zur Verfügung – genau dann, wenn zusätzliche
Kapazität benötigt wird.

Unsere Spezialisten integrieren sich schnell in Ihre Teams und arbeiten
von Beginn an produktiv an Ihren Aufgaben.

So sichern Sie Ihre Projektziele – flexibel, planbar und ohne
langfristige Bindung.

  • Schnell verfügbar:
    Kurzfristiger Einsatz qualifizierter Spezialisten – genau dann, wenn Projekte zusätzliche Kapazität erfordern.
  • Flexible Einsatzmöglichkeiten:
    Individuelle Laufzeiten und skalierbare Ressourcen – passend zu Ihrem Projektverlauf.
  • Gezielte Teamverstärkung:
    Unsere Experten ergänzen Ihre Entwicklungsteams aufgabenorientiert und ohne lange Einarbeitungszeiten.
  • Planungssicherheit:
    Klare Kostenstrukturen und hohe Verfügbarkeit sorgen für zuverlässige Projektumsetzung.
Erfahrene Ingenieure
0 +
Jahre Erfahrung
0 +

Flexibilität

Planungssicher

  • Variable Einsatzmöglichkeiten und verlängertes Kennenlernen potenzieller Mitarbeiter.

Effizienz

Ressourcen sparen

  • Optimierte Prozesse reduzieren Aufwand und beschleunigen die Personalbesetzung.

Expertise

Gezieltes Know-how

  • Interdisziplinäre Teams unterstützen Ihr Projekt in allen Phasen und Branchen.

Individualität

Passgenaue Lösungen

  • Tools, Methoden und Ansätze werden exakt auf Ihre Anforderungen abgestimmt.

Transparenz

Klare Prozesse

  • Kostenstrukturen und Compliance sorgen für Sicherheit und Kontrolle.

Partnerschaft

Langfristig verlässlich

  • Feste Ansprechpartner und stabile Zusammenarbeit für nachhaltigen Projekterfolg.

Spezialisiertes Team aus erfahrenen Top-Recruitern

Unser spezialisiertes Team aus erfahrenen Top-Recruitern greift auf ein großes Spektrum an Tools und Interfaces zur Automatisierung von Prozessen und liefern qualitativ hochwertige Ergebnisse in kurzer Zeit.

Fundierte und spezialisierte Marktkenntnisse

Qualitatives Matching – Unsere fundierten Marktkenntnisse in Verbindung mit Insight-Tools helfen uns, hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu identifizieren und gezielt zu gewinnen.

Persönlicher Service

‚Serve your customer‘ ist ein gelebter Leitspruch in unserem Hause. Durch einen zusätzlich hohen Grad an Automatisierung hat jedes Teammitglied die Zeit, jederzeit und effizient auf Kundenwünsche einzugehen. Durch klare Prozesse und Schnittstellen bieten wir ständig ein hohes Maß an Transparenz. Das lässt Sie permanent den Projektfortschritt nachvollziehen.

Team

  • 3 Executive Search Berater
  • 2 Fachberater
  • 3 Recruiter
  • Umfangreiches Backoffice

Recruiting-Region

  • Deutschland
  • Österreich
  • Schweiz

Andere Dienstleistungen

  • Human Resources Consulting
  • Employer Branding Consulting
  • Führungskräfte Coaching
  • Vorträge
  • Analysen
  • Strategiegespräche
FAQ
Häufig gestellte Fragen

Arbeitnehmerüberlassung bedeutet, dass Mitarbeiter von einem Personaldienstleister an ein Unternehmen ausgeliehen werden, während das Arbeitsverhältnis beim Dienstleister bleibt.

Die Basis bildet ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag nach dem deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG.

Nur zertifizierte Verleiher mit Genehmigung der Bundesagentur für Arbeit dürfen Arbeitnehmerüberlassung anbieten.

Unternehmen können Fach- und Führungskräfte schnell besetzen, interne Teams entlasten und Personal projektorientiert einsetzen.

In der Regel maximal 18 Monate beim gleichen Entleiher gemäß den Vorgaben des AÜG.

Überlassene Mitarbeiter erhalten nach bestimmten Fristen das gleiche Gehalt wie vergleichbare Stammkräfte im Entleiher-Unternehmen.

Der Personaldienstleister bleibt rechtlicher Arbeitgeber, während der Entleiher die fachliche Führung übernimmt.

Der Entleiher muss Arbeitsbedingungen, Gleichbehandlung und Mindestlohn sicherstellen.

Arbeitnehmerüberlassung kann flexibel eingesetzt werden, jedoch gibt es gesetzliche Einschränkungen in bestimmten Branchen wie Teilen des Baugewerbes.

Sie überbrückt Personalengpässe, ermöglicht gezielten Einsatz von Fachkräften, entlastet interne Ressourcen und sorgt für effiziente Projektumsetzung.

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